employment notice period ne demek?

Employment notice period, bir işverenin bir çalışanın işine son vermek istediği zaman belirli bir süre önce bildirimde bulunması gereken süredir. Bu süre, işveren ve çalışan arasındaki sözleşmeye veya yasa veya yönetmeliklere göre değişebilir.

Birçok ülkede, işverenin işten çıkarma kararını aniden vermesi ve işten çıkarma yoluyla çalışanın maaşını kesmesi yasaklanmıştır. Bunun yerine, işveren, işten çıkarma kararından belirli bir süre önce çalışana bildirimde bulunmak zorundadır. Bu süre, genellikle işin niteliğine, çalışanın tecrübesine ve sözleşmenin şartlarına bağlı olarak değişebilir.

Bazı ülkelerde, işverenlerin belirli bir açıklama yapmadan önce çalışanlarını işten çıkarmaları yasa dışıdır ve bunun için belirli bir ödeme yapmaları gerekebilir. Çalışanların da işten ayrılmadan önce belirli bir süre önce işverene bildirimde bulunması gerekebilir.